JOBBE I CCL

Hva er din rolle i CCL, og når begynte du i selskapet?

Jeg er leder for selskapets prosjekterende (Byggeteknikk) i Norge. Jeg begynte i selskapet i 2014, da CCL først etablerte det norske selskapet.

Hvilken del av arbeidet ditt gir deg størst tilfredsstillelse?

Den delen av jobben som gir meg mest tilfredsstillelse er å designe prosjekter som tilfredsstiller kundens behov, slik at de ser fordelene med spennarmerte løsninger. Det motiverer dem til å bruke spennarmering i nye prosjekter og forhåpentligvis vurdere CCL som foretrukket leverandør. Jeg liker å jobbe med prosjekter sammen med kollegaene mine i Norge, og også i samarbeid med CCL Engineering MENA. Vi har et sterkt fokus på å levere skreddersydde løsninger av høy kvalitet for det norske markedet, og vi har fått mange faste kunder som stadig vender tilbake til oss med nye prosjekter. Det gjør meg veldig stolt, fordi det viser at vi har bygget gode relasjoner med dem.

Hvilket bidrag har CCL gitt til din karriereutvikling?

I CCL Norge har vi jobbet hardt for å bli Norges største og foretrukne leverandør av spennarmeringsløsninger. Vi har måttet skape et marked som ikke eksisterte, og jobbet målrettet for å nå våre mål. Vi har hatt mange vellykkede prosjekter og bygget opp et godt rykte i bransjen. Dette har gitt meg mye erfaring, hjulpet meg med å bygge et stort nettverk i byggebransjen, og bidratt til min profesjonelle utvikling.

Hva er din rolle i CCL, og når begynte du i selskapet?

Jeg begynte i CCL Gulf i 2017 som regnskapsfører. Da CCL Gulf ble et senter for spennarmeringsmaterialer til Afrika, tok jeg på meg det fulle ansvaret for koordinering av materialbestillinger og forsendelser til mer enn ti land i Afrika. Jeg har ansvar for å samarbeide med fraktselskaper for å sende nødvendige materialer på den mest effektive måten, gjennomføre varetellinger, bestille materialer ved behov, følge opp fakturaer med kunder og sørge for at betalinger mottas i tide.

Hvilken del av arbeidet ditt gir deg størst tilfredsstillelse?

Det personlige forholdet jeg har bygget opp med kollegaene mine – og også med lederen min.

Hvilket bidrag har CCL gitt til din karriereutvikling?

CCL har hjulpet meg med å utvikle evnen til å kommunisere og håndtere ulike leverandører, speditører, kunder og import-/eksportmyndigheter på en effektiv måte. Dette er en uvurderlig ferdighet som jeg også vil ha nytte av i hverdagen og gjennom hele karrieren min.

Hva er din rolle, og når begynte du i selskapet?

Jeg startet i CCL som praktikant i 2008, og jeg har hatt – og har fortsatt – en fantastisk profesjonell karriere i selskapet. Nå leder jeg kalkulasjonsteamet i Libanon med mål om å videreutvikle CCLs spesialiserte systemer.

Hvilken del av arbeidet ditt gir deg størst tilfredsstillelse?

Å bruke min tekniske kunnskap til å støtte den kommersielle siden av virksomheten er en utfordring som gir meg stor tilfredsstillelse – spesielt når det resulterer i tildelte prosjekter som sikrer selskapets kontinuitet og utvikling.

Hvilket bidrag har CCL gitt til din karriereutvikling?

Jeg har hatt en fantastisk karriere i CCL, fra praktikant til leder for kalkulasjonsavdelingen. CCL er svært opptatt av sine ansattes utvikling og investerer tid og ressurser i å styrke deres kompetanse. Jeg har vært heldig som har fått oppleve dette på nært hold, og karrieren min har utviklet seg langt forbi det jeg hadde planlagt. Jeg har fått innsikt i ulike verdensmarkeder og innovative ideer innen byggebransjen.

Hva er din rolle, og når begynte du i selskapet?

Jeg er daglig leder for CCL Peru, og jeg begynte i selskapet i 2011.

Hvilken del av arbeidet ditt gir deg størst tilfredsstillelse?

Hver gang vi vinner et nytt prosjekt, kommer det med nye utfordringer. Min største tilfredsstillelse er å se prosjektet ferdigstilt og resultatet av innsatsen til hele teamet som har vært involvert i design og gjennomføring. Jeg er også veldig stolt av å være en del av CCL, som er anerkjent som en markedsleder innen spennarmering og reparasjonsløsninger.

Hvilket bidrag har CCL gitt til din karriereutvikling?

Siden jeg begynte i selskapet, har jeg lært viktigheten av å lede mennesker – og å lære av andre. Gjennom årene har selskapet vært involvert i ulike typer prosjekter og tekniske løsninger, noe som har lært meg å alltid være forberedt på nye utfordringer. Det gir meg stor tilfredsstillelse å vite at selskapet har hjulpet meg med å nå mine personlige mål – og at min innsats har bidratt til å nå selskapets mål.

Hva er din rolle, og når begynte du i selskapet?

Jeg begynte i CCL i 2007 som nyutdannet bygningsingeniør, og siden 2015 har jeg vært teknisk leder for CCL Maroc.

Hvilken del av arbeidet ditt gir deg størst tilfredsstillelse?

Når vi vinner et prosjekt og kontrakten signeres, gir det meg størst tilfredsstillelse – det er belønningen for det utrettelige teamarbeidet som ligger bak. Å føle meg verdsatt av kollegaene mine og av CCL som helhet er en stor drivkraft for mitt engasjement og min dedikasjon i jobben.

Hvilket bidrag har CCL gitt til din karriereutvikling?

Jeg har CCL å takke for karrieren min og utviklingen jeg har hatt de siste 14 årene, siden jeg begynte rett etter studiene. Den kontinuerlige støtten fra ledelsen har hatt stor betydning for min profesjonelle utvikling og hjulpet meg med å finne riktig retning i yrket. I tillegg har det tverrfaglige samarbeidet med inspirerende kolleger gjort at jeg ikke bare trives med jobben min, men også har fått sterke personlige relasjoner med dem jeg jobber med hver dag.