ATT ARBETA PÅ CCL

Vad är din roll på CCL och när började du på företaget?

Jag är chefsingenjör i Norge. Jag har arbetat på CCL i nästan 8 år. Jag började 2014 när CCL etablerade det norska bolaget.

Vilken del av ditt arbete ger dig störst tillfredsställelse?

Den del av mitt arbete som ger mig mest tillfredsställelse är att utforma projekt som uppfyller kundernas förväntningar, så att de ser fördelarna med efterspända lösningar. Det uppmuntrar dem att använda efterspänning i nya projekt och förhoppningsvis välja CCL som sin föredragna leverantör. Jag tycker om att arbeta med projekt tillsammans med mina kollegor i Norge och i samarbete med CCL Engineering MENA. Vi fokuserar starkt på att leverera högkvalitativa, skräddarsydda lösningar för den norska marknaden och har fått många återkommande kunder, vilket gör mig mycket stolt över de goda relationer vi har byggt upp.

Vilket bidrag har CCL gett till din karriärutveckling?

På CCL Norge har vi arbetat hårt för att bli Norges största och mest föredragna leverantör av efterspänningslösningar. Vi har skapat en marknad som tidigare inte fanns och arbetat målmedvetet för att nå våra mål. Vi har haft många framgångsrika projekt och byggt upp ett gott rykte i branschen. Det har gett mig mycket erfarenhet, hjälpt mig att bygga upp ett stort kontaktnät inom byggindustrin och bidragit till min professionella utveckling.

Vad är din roll på CCL och när började du på företaget?

Jag började på CCL Gulf 2017 som redovisningsekonom. När CCL Gulf blev ett centrum för spännarmering material till Afrika tog jag över hela samordningen av materialbeställningar och leveranser till över tio afrikanska länder. Jag ansvarar för att samordna med fraktbolag för att skicka material på det mest effektiva sättet, inventera lager, beställa material vid behov, följa upp fakturor med kunder och säkerställa att betalningar kommer in i tid.

Vilken del av ditt arbete ger dig störst tillfredsställelse?

De personliga relationer jag har byggt upp med mina kollegor och min chef.

Vilket bidrag har CCL gett till din karriärutveckling?

CCL har hjälpt mig att utveckla förmågan att kommunicera och hantera olika leverantörer, fraktagenter, kunder och import-/exportmyndigheter på ett effektivt sätt. Det är en ovärderlig färdighet som jag har nytta av både i arbetslivet och i vardagen.

Vad är din roll och när började du på företaget?

Jag började på CCL som praktikant 2008, och jag har haft – och har fortfarande – en fantastisk professionell karriär inom företaget. Idag leder jag kalkyleringsteamet i Libanon med målet att vidareutveckla CCL:s specialiserade system.

Vilken del av ditt arbete ger dig störst tillfredsställelse?

Att använda min tekniska kunskap för att stödja den kommersiella sidan av verksamheten är en utmaning som ger mig stor tillfredsställelse – särskilt när det leder till vunna projekt som säkrar företagets fortsatta utveckling.

Vilket bidrag har CCL gett till din karriärutveckling?

Jag har haft en fantastisk karriärresa på CCL – från praktikant till chef för kalkyleringsavdelningen. CCL är mycket engagerat i sina medarbetares utveckling och investerar både tid och resurser i att stärka deras kompetens. Jag har haft turen att uppleva detta på nära håll och har sett min karriär överträffa mina egna planer. Jag har fått insyn i olika världsmarknader och innovativa idéer inom byggbranschen.

Vad är din roll och när började du på företaget?

Jag är General Manager för CCL Peru och började på företaget 2011.

Vilken del av ditt arbete ger dig störst tillfredsställelse?

Varje gång vi vinner ett nytt projekt innebär det en ny utmaning. Min största tillfredsställelse är att se projektet färdigställas och resultatet av teamets gemensamma insats i både design och genomförande. Jag är också mycket stolt över att vara en del av CCL, som är erkänt som en ledare inom spännarmering och reparationslösningar.

Vilket bidrag har CCL gett till din karriärutveckling?

Sedan jag började har jag lärt mig vikten av att leda människor – och att lära av andra. Företagets engagemang i olika typer av projekt och tekniska lösningar har lärt mig att alltid vara redo för nya utmaningar. Det ger mig stor tillfredsställelse att veta att företaget har hjälpt mig att nå mina personliga mål, och att mina insatser har bidragit till att uppnå företagets mål.

Vad är din roll och när började du på företaget?

Jag började på CCL 2007 som nyutexaminerad byggnadsingenjör och är sedan 2015 teknisk chef för CCL Maroc.

Vilken del av ditt arbete ger dig störst tillfredsställelse?

När vi vinner ett projekt och kontraktet skrivs under – det är den största belöningen för det ihärdiga lagarbete som ligger bakom. Att känna sig uppskattad av mina kollegor och av CCL som helhet är en stark drivkraft för mitt engagemang och min lojalitet.

Vilket bidrag har CCL gett till din karriärutveckling?

Jag har CCL att tacka för min karriär och den utveckling jag genomgått under de 14 år jag varit här sedan jag tog examen. Det ständiga stödet från ledningen har haft en enorm inverkan på min professionella utveckling och hjälpt mig att hitta rätt väg inom branschen. Dessutom har det värdefulla samarbetet med inspirerande kollegor gjort att jag inte bara trivs med mitt arbete – jag har också byggt starka personliga relationer med dem jag arbetar med varje dag.